為進一步促進贛江創新院導師隊伍發展，保障研究生培養質量，8月25日，人事教育處組織開展了2022年度第三次贛江創新院導師培訓，邀請材料與化學研究所常務副所長楊向光研究員做報告并分享培養研究生的經驗，報告題目為《研究生培養和指導教師》。

　　導師作為研究生培養的第一責任人，是研究生培養質量的關鍵要素，導師培訓是提升研究生導師隊伍水平的重要途徑。楊向光研究員從科研背景、研究生個體、導師要求、培養體系、注意事項五個方面進行闡述。首先著重強調了在面對如今紛亂復雜的國際形勢，國外尖端技術的封鎖，贛江創新院導師群體更應該將愛國教育融入到日常的學術訓導當中，言傳身教引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強社會責任感，恪守科學道德，明白如何對待真理（科學）、以及為誰服務等問題。隨后談及對于不同的研究生個體，導師應當關注研究生自身發展的需求，以鼓勵為主，因材施教，注重研究生創新能力的培養。同時，導師自身也要不斷學習更新知識，拓寬知識面，做到對研究生提出的問題可以進行描述、對實驗結果能進行預判等。最后提出四點注意事項，一是注意交流的方式（語氣），二是關心學生的成長（心理健康），三是避免學生成為“勞動力”，四是避免出現惡性事件。楊向光研究員結合親身經歷分享的寶貴經驗讓在場導師受益匪淺。 

　　共50余位碩士、博士研究生導師參加此次培訓會。后續人事教育處將堅持導師培訓常態化，為導師搭建分享經驗、解決問題的平臺，加強贛江創新院導師隊伍建設。