為提高職工代表的使命感和責任感，促進職工代表更好地履職盡責、發揮作用，10月31日，中國科學院贛江創新研究院工會組織開展了第一屆職工代表大會職工代表培訓。贛江創新院副院長、工會主席、第一屆職工代表大會籌備工作小組組長楊雍謹，以及來自各科研單元和部門的職工代表共計30余人參加培訓。

　　第一屆職工代表大會籌備工作小組成員莫兆軍作《落實職代會制度 服務科技創新發展》專題報告。報告全面細致地闡述了職工代表大會的由來和發展，用通俗易懂的語言深入解讀了職工代表的權利義務，并通過列舉實例，有針對性地對職工代表進行了輔導，使參訓代表進一步明確了自身責任，提升了職工代表履職盡責的意識和能力。 

　　第一屆職工代表大會籌備工作小組副組長譚慧玲作“關于職工集體福利支出”的報告，宣講了職工集體福利政策，介紹了生病住院、生育、家庭困難等慰問標準。 

　　楊雍謹在講話中表示，職工代表大會是研究院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主權利的機構。此次培訓，旨在提升研究院民主管理水平，進一步強化新時代工會組織建設和職工代表隊伍建設工作，助力提高第一屆職工代表大會的籌備質量和職工代表參政議政的能力。在今后的工作中，贛江創新院工會將繼續“用開心換真心，用真心打動人心”，切實把院黨委的工作要求和廣大職工的權益保障落到實處，助推贛江創新院高質量發展。 

會議現場

【供稿：院工會】